哺乳期合同到期后不续签,是否有资格领取失业

哺乳期合同到期后不续签,有资格申请失业金。依据《女职工劳动保护特别规定》,单位不续签应支付经济补偿金。若未及时处理,可能导致劳动者权益受损,无法获得应有的经济补偿和失业保障。
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哺乳期合同到期不续签可领失业金。操作如下:1.与单位沟通协商续签或补偿事宜;2.若单位拒绝,收集证据如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付经济补偿金;4.根据仲裁结果,向社保部门申请失业金。
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哺乳期合同到期不续签,处理方式有协商、申请仲裁等。建议先与单位协商,协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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