个体工商户法定节假日需要付三倍工资吗

个体工商户法定节假日工作需付三倍工资。依据《劳动法》相关规定，法定节假日工作的，工资按日常工资标准的三倍计算，若劳动者在法定节假日未上班，用人单位也需支付工资，因法定节假日属带薪休息日。不及时支付三倍工资，可能面临法律纠纷及赔偿。
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若个体工商户未按规定支付法定节假日三倍工资，劳动者首先应与雇主沟通，要求按法律规定支付。
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处理个体工商户法定节假日工资问题，常见方式有：一、与雇主协商确保按法律规定支付三倍工资；二、若协商无果，可向劳动监察部门投诉；三、必要时，通过法律途径维护自身权益。选择时应先尝试协商，协商不成再采取后续措施，确保合法合理解决纠纷。