员工工作时间走楼梯扭伤算工伤吗
德清县专业刑事律师
2025-05-19
员工工作时间走楼梯扭伤可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间受伤一般可认定为工伤，需及时申请工伤认定。未及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人医疗负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤。处理方式：1. 立即就医，并保存好医疗记录；2. 向单位报告，由单位向劳动保障行政部门申请工伤认定；3. 若对认定结果不服，60日内提起行政复议；4. 对复议决定不服，15日内提起行政诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为申请工伤认定，并视情况提起行政复议或诉讼。若对工伤认定有异议，应在规定时间内提起复议或诉讼，以维护自身权益。
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