领班和主管罚款是否合法?

领班和主管对工伤员工罚款不合法。依据《劳动法》,公司无罚款权,应依法建立规章制度。严重情况可能导致员工权益受损,影响劳动关系和谐。
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工伤罚款不合法。处理方式:1.一般违纪,批评教育;2.严重违纪,依法解除劳合同;3.遇罚款,向劳动保障部门投诉或申请仲裁、诉讼。
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处理此类问题,常见方式有批评教育、解除劳动合同等。对于一般性违纪,以批评教育为主;严重违反纪律,则可依法解除劳动合同。
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