工作一个月就自离，我的工资权益是怎样的？

您自离后仍享有工资权益。依据《劳动法》，工资应按劳分配，同工同酬，公司需按实际工作时间支付工资。若公司克扣或拖欠，将损害您的合法权益，可能导致经济损失及信任危机。
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自离后工资需争取。操作如下：1.与公司HR或财务沟通，明确工资结算事宜；2.若公司拒绝支付，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题，您可选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与公司协商，若协商无果，再考虑劳动仲裁或法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。