日薪380的临时工，工作时受伤，鉴定为10级伤残，

问题：10级伤残临时工应获多少赔偿？
回复：赔偿金额依据《工伤保险条例》确定，10级伤残为7个月本人工资。不及时处理可能导致赔偿纠纷。
法律依据：《工伤保险条例》规定了具体的赔偿标准，包括一次性伤残补助金等，未及时赔偿可能引发法律纠纷。
严重后果：若不及时处理，雇主可能面临法律诉讼，影响企业声誉及经济负担。
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问题：10级伤残赔偿怎处理？
回复：分以下步骤：
1. 确定赔偿标准：依据《工伤保险条例》，10级为7个月工资。
2. 协商赔偿：与雇主沟通，明确赔偿金额及支付方式。
3. 签订协议：双方达成一致后，签订书面赔偿协议。
4. 履行支付：雇主按协议支付赔偿款项，确保权益落实。
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问题：临时工10级伤残通常如何处理？
回复：按《工伤保险条例》赔偿7个月工资，并支付一次性工伤医疗、就业补助金。
处理方式：首先依据条例计算赔偿金额，其次与雇主协商赔偿事宜，最后签订赔偿协议并履行。
选择建议：根据伤残等级和法律规定，选择合理的赔偿方式，确保权益得到保障。