没签合同，支付他们70%的工资合理吗？
德清县专业刑事律师
2025-05-12
支付70%工资不合理。依据《劳动合同法》，单位应全额支付工资，否则员工可要求双倍经济赔偿金。未足额支付会影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.立即补发全额工资，避免法律风险；2.若员工已离职，联系员工协商补发事宜，并签订和解协议；3.若员工提起仲裁或诉讼，积极应诉，提供已支付工资的证据，争取最小损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。建议先与员工协商，达成共识；若协商无果，则考虑通过法律途径解决，确保合法合规。
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