一个月没有休息算违反劳动合同吗
德清县专业刑事律师
2025-04-24
一个月没有休息可能违反劳动合同。依据《劳动法》，劳动者享有休息权，单位应保证劳动者每周至少休息一日。长期不休息会影响健康，甚至导致过劳等问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算违反。处理方式：1. 收集证据，如考勤记录等；2. 向12333电话投诉或网上投诉，说明情况；3. 若未解决，向劳动监察部门提交书面申诉，附上证据；4. 必要时可寻求法律援助或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或申诉。可选择向12333或当地人社局投诉，也可直接去劳动监察部门申诉，根据具体情况选择最合适的途径以维护自身权益。
上一篇：宅基地能否保留，如何操作？
下一篇：暂无 了