您仍可尝试申请工伤认定，虽已超时但仍有机会。根据《工伤保险条例》，用人单位应负责医疗费等。不及时处理，可能导致您权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定、与单位协商或提起劳动仲裁。建议先尝试与单位协商，协商无果则考虑申请工伤认定或劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请工伤认定。操作：1. 收集医疗记录、证人证言等证据；2. 向当地社保部门提交工伤认定申请，即便超时也需尝试；3. 若认定成功，可享受工伤待遇；4. 如被拒，可申请复议或提起行政诉讼；5. 同时，可与单位协商或寻求法律援助。
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