辞退通知书缺少公司盖章和法人签字，一般不影响其效力。依据《劳动合同法》，辞退通知是单方面行为，员工收到即生效，非需员工签字。若缺少必要印章导致员工无法确认通知来源，可能引发劳动争议，影响公司正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有补盖公章、法人补签字或提供其他证明。选择时，应考量通知是否已有效送达员工及是否可能引起法律纠纷，确保通知的合法性和有效性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通知书缺章少签字，处理方式如下：1.若员工已收到并知晓内容，可补盖公章或法人补签字以完善手续。2.若员工对通知有异议，需尽快提供其他证据，如邮件、短信等证明通知已送达。3.若因此产生劳动争议，应积极与员工沟通协商，必要时寻求法律援助，确保公司权益。
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