现在要我补交全部费用，是否合理？

不合理。你已离职一年多，公司应停缴社保。继续缴纳需双方协商同意。《社会保险法》规定，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，你已离职，公司无义务继续缴纳。若公司未经你同意继续缴纳并要求补交，可能涉及不当得利，你可依法维权。不及时处理，可能影响你社保权益及面临经济负担。
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常见处理方式为协商、调解或仲裁。首先尝试与公司协商，要求停止缴纳并处理已缴费用。协商不成，可申请劳动调解或提起劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》通过法律途径解决争议。选择方式时，考虑效率与公正，仲裁裁决有法律效力，协商不成时优先考虑。
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需分情况处理。若公司同意停止缴纳并处理费用，则签订协议明确责任；若公司不同意，则：1.收集证据，如离职证明、社保缴纳记录等。2.向公司发送书面通知，要求停止缴纳并处理费用。3.若公司无视通知，向劳动监察部门投诉，请求处理。4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据裁决或判决处理。