工作十年辞职的有补偿吗

工作十年辞职通常无补偿，但用人单位有过错时需支付。依据《劳动合同法》，若用人单位存在违规，劳动者可单方解除合同并获十个月工资补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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工作十年辞职补偿看情况。操作如下：首先确认用人单位有无《劳动合同法》第三十八条情形；若无，则辞职无补偿；若有，收集证据，与用人单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。
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工作十年辞职补偿需视情况。若用人单位无过错，则无补偿；若存在《劳动合同法》第三十八条情形，可要求补偿。选择处理方式时，应先判断用人单位是否存在过错，再决定是否主张补偿。