生育津贴是否要扣产假工资

生育津贴领取后，通常不扣产假工资。依据《相关法律法规》，单位缴纳生育保险，员工可享受生育津贴，无需再领产假工资；未缴纳的，单位应支付生育工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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生育津贴与产假工资不并存。具体操作：1. 确认单位是否缴纳生育保险；2. 已缴纳的，向社保部门申请生育津贴；3. 未缴纳的，与单位协商支付产假工资；4. 如有争议，可申请劳动仲裁维护权益。
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处理生育津贴与产假工资问题，常见方式为确认单位是否缴纳生育保险。若已缴纳，员工应领取生育津贴；若未缴纳，单位需支付产假工资。选择处理方式时，需根据单位实际情况确定。