记大过并被开除的员工，有补偿的资格吗？
德清县专业刑事律师
2025-04-27
记大过并被开除的员工，可能有补偿资格。依据《劳动合同法》，若用人单位违规开除员工，需支付二倍经济补偿金。未及时补偿，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫记大过开除可能有补偿。具体操作：1.确认开除是否违规，依据《劳动合同法》；2.若违规，与用人单位协商补偿；3.协商不成，收集证据，提起劳动仲裁或诉讼；4.按工作年限计算应得补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除员工获补偿的常见方式有协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果时再选择通过法律途径提起诉讼，以维护自身权益。
上一篇：主播合同提前解约算违约吗
下一篇：暂无 了