合同到期没有续签，是否依然有法律效力？

合同到期未续签，法律效力终止。合同到期未续签，劳动关系即终止，不再受法律保护。但依据《劳动合同法》，用人单位若不续签应支付经济补偿。未及时续签可能导致劳动关系终止，失去法律保护，且用人单位可能需支付经济补偿。
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合同到期未续签，常见处理方式是用人单位支付经济补偿后终止劳动关系，或双方协商续订合同。选择处理方式时，应考虑用人单位是否愿意续签及劳动合同约定条件是否维持或提高，以决定是否支付经济补偿。
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合同到期未续签处理如下：1.用人单位决定不续签，应依法支付经济补偿金。2.若用人单位提出续签且条件不变或提高，劳动者拒签，则无需支付补偿。3.双方可协商续订合同细节，或选择终止劳动关系并妥善处理经济补偿事宜。