没有签订劳动合同，可以要求两倍的赔偿吗？
德清县专业刑事律师
2025-06-03
可以要求两倍赔偿。依据《劳动合同法》，未签订劳动合同超过一个月，员工可要求双倍工资补偿，自次月起算。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资流水、考勤记录等；2.与公司协商，要求签合同并赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，请求裁决支付双倍工资及补缴社保等。
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