违反公司规定考核合理性如何处理
德清县专业刑事律师
2025-05-24
违反公司规定考核，需先判断规定合法性。依据《劳动法》等，若规定违法则无效，员工可维权；若合法，违反将受处分，严重时或影响职业发展。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理违反公司规定考核，常见方式为申诉或接受处分。若认为考核不公，可依据公司制度申诉；若确有过错，应接受并按规定改进，避免更严重后果。
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