企业退休人员退休工资跟什么有关

企业退休人员退休工资与缴费年限、缴费基数等因素有关。分析：从法律角度看，企业退休人员的退休工资主要依据《社会保险法》及相关规定确定，其中缴费年限的长短、缴费基数的高低直接影响到个人账户养老金的积累，进而决定退休工资的多少。此外，退休时的社会平均工资水平也是影响退休工资的重要因素。提醒：若退休人员发现自己的退休工资与预期有较大差距，且无法通过企业解释清楚时，可能表明存在计算错误或权益受损的情况，应及时寻求专业法律顾问的协助。
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处理方式：从法律角度，处理企业退休人员退休工资问题的方式主要有：查询个人社保账户、申请社保稽核、提起劳动仲裁或诉讼等。选择方式：退休人员可根据具体情况选择处理方式。若对退休工资计算有疑问，可先查询个人社保账户，了解缴费记录及养老金积累情况；若认为存在计算错误，可申请社保稽核；若涉及权益纠纷，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1. 查询个人社保账户：退休人员可通过社保部门官方网站、APP或前往社保服务中心查询个人缴费记录及养老金积累情况，了解退休工资的计算依据。2. 申请社保稽核：若认为退休工资计算有误，可向社保部门提出稽核申请，提供相关证明材料，由社保部门对退休工资进行重新核算。3. 提起劳动仲裁或诉讼：若涉及企业拖欠退休工资、少缴社保等权益纠纷，退休人员可向劳动仲裁机构提起仲裁申请，或向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在仲裁或诉讼过程中，退休人员应提供充分的证据材料，如工资条、社保缴费记录等，以证明企业存在违法行为。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。