今去上班却被告知已自动离职且无工资，我该如何处理此事？
德清县专业刑事律师
2025-06-11
年后未复工被通知自动离职且无工资，这是不合法的。根据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，无故拖欠或拒付违法。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，如工资损失、社保断缴等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未复工被离职无工资，应维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、通讯记录等；2.向劳动局投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，注意时效为一年。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，你可选择投诉或仲裁维权。建议先尝试向当地劳动局劳动监察投诉，若问题未解决，再申请劳动仲裁。选择时需考虑时效性和个人实际情况。
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